Vagas operacionais para indústria: conheça a história de sucesso da CBA com o Gupy Recrutamento e Seleção
Desde 1955, a CBA (Companhia Brasileira de Alumínio) atua de forma integrada da mineração ao produto final, incluindo a etapa de reciclagem. Com capacidade de gerar 100% da energia consumida através de fontes renováveis, a CBA fornece soluções sustentáveis para os mercados de embalagens, transportes, automotivo, construção civil, energia e bens de consumo, além de ser líder em reciclagem de sucata industrial de alumínio.
Tendo um alto volume de contratações em todos os níveis hierárquicos, a companhia enfrenta um maior desafio em vagas operacionais, uma vez que muitas delas são voltadas para profissionais específicos da indústria de alumínio. Com o desejo de impulsionar contratações cada vez mais qualificadas para seu quadro de colaboradores, a CBA buscava um meio de chegar até esses profissionais com assertividade.
Para auxiliar nos desafios do cotidiano, a escolha pela Gupy como plataforma oficial de recrutamento e seleção da CBA em 2019 foi muito importante para impulsionar a eficiência necessária nessa jornada. A Gaia, inteligência artificial da Gupy, tem atuado na melhoria da ordenação de currículos segundo os pré-requisitos estipulados pela companhia - o que aumentou a atração de candidaturas de perfis diversos, além da alta assertividade da IA nas contratações (cerca de 42% de contratados no Top10).
E os resultados foram incríveis:
Mais de 89 mil inscrições na plataforma Gupy, sendo 61 mil contempladas em marcadores identitários de diversidade buscados pela empresa;
Dessas inscrições, cerca de 65% das contratações da CBA atendem aos requisitos de Diversidade, Equidade e Inclusão com o módulo da Gupy;
Com o suporte da Gaia, inteligência artificial da Gupy, mais de 42% das pessoas contratadas estavam entre o Top10 de talentos;
A CBA também conquistou mais de 200 mil pessoas inscritas no Banco de Talentos da companhia;
Desde 2019, está entre as melhores empresas para se trabalhar no Brasil e, como mencionado, possui um NPS de 85/100 no quesito experiência da pessoa candidata, além de ser ganhadora de 4 edições do selo “Empresa que dá Feedback” da Gupy.
Diante da evolução nos processos da CBA com o Gupy Recrutamento e Seleção, o time conta sobre a experiência que tem gerado bons resultados. Confira:
