Está mandando bem na construção de um processo seletivo? Saiba mais com o Termômetro de Perguntas Adicionais!
A fase inicial de cadastro de um processo seletivo é essencial para a atratividade daquela vaga, por isso é muito importante que a sua empresa possa oferecer uma boa experiência para as pessoas candidatas. Pensando nisso, analisamos os dados e constatamos que o aumento na quantidade de perguntas adicionais está relacionado ao aumento de abandono nessa etapa por parte das pessoas candidatas.
Assim, lançamos o Termômetro de Perguntas Adicionais! Esse recurso irá auxiliar a pessoa recrutadora a manter uma quantidade adequada de perguntas adicionais na etapa de cadastro, o que otimiza o tempo de criação para a pessoa recrutadora e o tempo de preenchimento para a pessoa, impactando diretamente em uma experiência muito mais fluida para todos os envolvidos.
Como o Termômetro de Perguntas Adicionais funciona na prática?
Na etapa de criação de vagas, ao inserir perguntas adicionais, o termômetro indica a quantidade ideal de perguntas para a pessoa recrutadora de acordo com os seguintes critérios:
1- 10 perguntas: Legal! Sua vaga possui uma quantidade ideal de perguntas
11 - 20 perguntas: Sua vaga tem mais perguntas que o ideal
21 - 30 perguntas: Atenção! Sua vaga possui muitas perguntas
Veja como fica essa novidade em sua plataforma:
Com uma interface mais intuitiva e de fácil utilização, queremos otimizar o seu tempo e esforço necessários na hora da criação de perguntas, além de minimizar a possibilidade de abandono por parte das pessoas candidatas nas oportunidades da sua empresa.
Acesse aqui nosso artigo da Central de Ajuda para mais orientações, dicas e boas práticas sobre como elaborar perguntas relevantes e eficientes para o seu processo.
Gostou da novidade? Conte pra gente nos comentários!
