Conheça o permissionamento de Diversidade para maior privacidade dos dados trafegados 🔐
Sua empresa já faz processos seletivos com foco em Diversidade? Sabia que dá para fazer isso de forma muito mais estratégica e responsável?
A Gupy criou a primeira e mais completa Solução de Diversidade para Recrutamento & Seleção do Brasil.
Nas próximas semanas, você vai poder ver por aqui em detalhes cada uma das funcionalidades em detalhes na série de posts que estamos fazendo sobre o assunto. O da última semana foi sobre o Cadastro, e você pode conferir ele aqui.
Com ela, sua empresa consegue captar dados das pessoas candidatas em conformidade com a LGPD, fazer análises e ter um processo muito mais eficiente.
Mas, para isso, uma etapa essencial é que as empresas utilizem esses dados de forma responsável e ética.
Pensando nisso, criamos o Permissionamento de Diversidade, uma etapa indispensável para a ativação da funcionalidade.
Passo a passo
1. A pessoa “Owner” da plataforma poderá dar acesso a outras pessoas da equipe na seção “Acesso a plataforma” → “Perfis de Acesso”;
2. Selecione o perfil que deseja habilitar as permissões de Diversidade;
3. Role a tela até a seção final, chamada “Gupy Diversidade”;
4. Selecione qual o nível a permissão cada perfil de colaborador deve ter:
- Quem pode visualizar as análises de dados;
- Quem pode visualizar as informações de diversidade no perfil das pessoas candidatas;
- Quem pode visualizar características de pessoas candidatas no ranking;
- Quem pode aplicar filtros de diversidade na gestão de candidatos na vaga.
5. Para finalizar, clique em "Salvar".
Pronto! Agora as pessoas com esse perfil já podem ter acesso às funcionalidades de Diversidade e devem fazer nosso treinamento em Diversidade e Redução de Vieses no Recrutamento & Seleção.
As soluções de Diversidade estão disponíveis sem custo adicional para todos os planos da Gupy!
➡️ Clique em “Quero ativar” e nossa equipe vai seguir com os passos necessários para que sua empresa comece a contratar com as novas soluções.
