Conheça o cadastro de Diversidade para pessoas candidatas 📝
Nas próximas semanas, vamos fazer uma série de postagens sobre as Soluções de Diversidade da Gupy para te mostrar tudo sobre as várias funcionalidades (e muito mais) que disponibilizamos para nossos clientes.
Se você ainda não viu, nós criamos a primeira e mais completa solução de Diversidade para Recrutamento & Seleção do Brasil! E tudo isso começa na pessoa candidata. Por isso, a primeira funcionalidade que desenvolvemos foi o cadastro para pessoas candidatas.
Como funciona o cadastro de Diversidade?
Ele começa na página de inscrição, quando a pessoa pode escolher entre nome social ou civil. Depois, ao iniciar o preenchimento das informações pessoais, uma das seções do cadastro será a de Diversidade, onde será possível informar:
- local de origem;
- pronome de tratamento
- identidade de gênero;
- orientação sexual;
- cor ou raça.
Essa seção é de preenchimento opcional, como exige a LGPD. Apesar disso, ressaltamos que estamos tendo um altíssimo engajamento das pessoas candidatas com essa seção.
Vale lembrar que ainda pediremos as informações sobre PCDs em outro momento do cadastro, completando assim um panorama geral sobre características da pessoa.
É a partir dessas informações preenchidas que a empresa vai conseguir, posteriormente, aplicar filtros e fazer análises de diversidade, contratando com essa finalidade.
Ative as Soluções de Diversidade
➡️ A seção de diversidade estará disponível apenas em vagas de empresas que habilitarem as funcionalidades. Então, se você quer começar a ter acesso a essas informações de pessoas candidatas, solicite a ativação sem custo nessa página: info.gupy.io/diversidade.
